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PPI-Group, votre expert pour l’intégration de la solution Lucca
PPI-Group vous accompagne dans l’intégration de Lucca, le SIRH modulaire qui digitalise et automatise vos processus RH. Gestion des congés, temps de travail, paie, talents ou notes de frais : chaque module s’adapte à votre organisation pour construire un système RH cohérent et évolutif, parfaitement intégré à votre environnement.
Gestion des talents et performance RH
Les modules Lucca dédiés à la gestion des talents permettent de structurer les parcours collaborateurs, de piloter la performance et d’optimiser les processus de recrutement et de formation. Ils accompagnent les équipes RH et les managers dans le développement et l’engagement des collaborateurs.
Lucca Performance
À quoi ça sert ?
Lucca Performance permet de piloter les entretiens et le suivi de la performance des collaborateurs tout au long de l’année.
Fonctionnalités clés :
- Entretiens annuels et professionnels
- Définition et suivi des objectifs
- Suivi et évaluation des compétences
- Feedbacks et évaluations centralisés
Bénéfice principal :
Une vision claire de la performance, des compétences et de l’engagement des collaborateurs.
Lucca Formation
À quoi ça sert ?
Lucca Formation facilite la gestion du plan de formation et le suivi des compétences au sein de l’entreprise.
Fonctionnalités clés :
- Gestion du plan de formation
- Organisation et suivi des sessions de formation
- Historique des formations par collaborateur
Bénéfice principal :
Une gestion structurée des formations et un meilleur suivi des parcours de formation des collaborateurs.
Lucca Recrutement
À quoi ça sert ?
Lucca Recrutement centralise et simplifie l’ensemble du processus de recrutement.
Fonctionnalités clés :
- Diffusion des offres d’emploi
- Suivi des candidatures
- Collaboration entre RH et managers
Bénéfice principal :
Un processus de recrutement plus fluide, plus collaboratif et plus efficace.
Gestion administrative RH
Les modules de gestion administrative constituent la base du SIRH Lucca. Ils permettent de centraliser les données RH, de fiabiliser les informations collaborateurs et d’offrir une vision claire aux équipes RH comme aux managers.
Lucca Socle RH
À quoi ça sert ?
Lucca Socle RH centralise l’ensemble des informations administratives des collaborateurs dans un dossier unique et sécurisé.
Fonctionnalités clés :
- Dossier collaborateur centralisé
- Données contractuelles et administratives
- DPAE et formalités d’entrée
- Onboarding et offboarding des collaborateurs
- Alertes et rappels RH
- Génération de documents RH et signature électronique
- Organigramme et historique RH
Bénéfice principal :
Une gestion RH plus fiable, structurée et conforme, avec des données toujours à jour.
Lucca Office
À quoi ça sert ?
Lucca Office facilite l’organisation du travail au quotidien, notamment dans les environnements hybrides et en télétravail.
Fonctionnalités clés :
- Gestion du télétravail avec ou sans règles et avec ou sans workflow de validation
- Gestion des places disponibles sur chaque site (voire étage et bureau)
- Gestion des places de parking
- Suivi de la présence
- Visibilité pour les managers et les équipes RH
Bénéfice principal :
Une meilleure organisation du travail et une vision claire de la présence des équipes.
Comment Stëmm vun der Strooss a digitalisé leurs processus RH avec Lucca
Découvrez comment Tatiana Escure, DRH chez Stëmm vun der Strooss, association luxembourgeoise engagée dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité, partage son retour d’expérience sur l’utilisation des solutions Lucca.
Voir le témoignage
Gestion du temps et des activités
Les modules Lucca dédiés à la gestion du temps permettent d’organiser, suivre et piloter le temps de travail des collaborateurs. Ils simplifient la gestion des congés, des absences et du suivi des activités, tout en offrant une vision claire aux équipes RH et aux managers.
Lucca Absences
À quoi ça sert ?
Lucca Absences automatise la gestion des congés et des absences, de la demande à la validation.
Fonctionnalités clés :
- Gestion des congés et absences
- Workflows de validation personnalisables
- Compteurs et soldes automatisés
Bénéfice principal :
Une gestion des absences simple, fiable et transparente pour les collaborateurs comme pour les managers.
Lucca Feuille de temps
À quoi ça sert ?
Lucca Feuille de temps permet de suivre le temps de travail en jours, en heures ou en plages horaires. Ces temps peuvent être saisis par activité, projet ou client.
Fonctionnalités clés :
- Saisie des temps réalisés et calcul des variables de paie
- Saisie des temps par activité, projet ou client possible
Bénéfice principal :
Un meilleur pilotage du temps de travail et une visibilité accrue sur l’activité réelle de l’entreprise.
Rémunération, frais et avantages
Les modules Lucca dédiés aux dépenses, à la rémunération et à la paie permettent d’automatiser les processus financiers RH, de sécuriser les échanges et de simplifier le quotidien des collaborateurs, des managers et des équipes RH.
Lucca Notes de frais
À quoi ça sert ?
Lucca Notes de frais simplifie la saisie, le contrôle et le remboursement des frais professionnels.
Fonctionnalités clés :
- Saisie des frais sur web et mobile
- Reconnaissance automatique des justificatifs
- Validation et export comptable
Bénéfice principal :
Un traitement des notes de frais plus rapide, plus fiable et sans ressaisie.
Lucca Rémunération
À quoi ça sert ?
Lucca Rémunération permet de piloter les campagnes de rémunération et les évolutions salariales.
Fonctionnalités clés :
- Gestion des augmentations et primes
- Campagnes salariales structurées
- Suivi des enveloppes budgétaires
Bénéfice principal :
Un pilotage clair et sécurisé de la politique de rémunération.
Lucca Bulletin de paie
À quoi ça sert ?
Lucca Bulletin de paie facilite la distribution et l’archivage des bulletins de salaire.
Fonctionnalités clés :
- Distribution dématérialisée
- Coffre-fort numérique salarié
- Archivage sécurisé des bulletins
Bénéfice principal :
Un accès simple et sécurisé aux bulletins de paie pour les collaborateurs.
Lucca Avantages
À quoi ça sert ?
Lucca Avantages centralise la gestion des avantages salariés.
Fonctionnalités clés :
- Gestion des avantages collaborateurs
- Centralisation des informations
- Suivi simplifié pour les équipes RH
Bénéfice principal :
Une gestion des avantages plus lisible et plus simple à administrer.
Télécharger la documentation Lucca
Découvrez la solution Lucca à travers sa documentation officielle. Retrouvez une plaquette de présentation globale ainsi que les fiches produit de chaque module pour explorer les fonctionnalités, les bénéfices et les usages de Lucca dans le cadre de votre projet SIRH.
Fiches produit Lucca
- Lucca Avantages (874 téléchargements)
- Lucca Absences (897 téléchargements)
- Lucca Bulletin de paie (932 téléchargements)
- Lucca Feuille de temps (853 téléchargements)
- Lucca Formation (891 téléchargements)
- Lucca Note de frais (818 téléchargements)
- Lucca Office (890 téléchargements)
- Lucca Performance (830 téléchargements)
- Lucca Recrutement (876 téléchargements)
- Lucca Rémunération (888 téléchargements)
- Lucca Socle RH (829 téléchargements)
Pourquoi choisir PPI-Group comme intégrateur Lucca ?
Spécialiste des solutions de gestion et des environnements connectés, PPI-Group accompagne les entreprises dans l’intégration, le paramétrage et l’optimisation de la solution Lucca.
Notre objectif : déployer un SIRH cohérent, évolutif et parfaitement adapté à votre organisation.
Nous intervenons à chaque étape du projet :
- 1Analyse de vos processus RH existants
- 2Paramétrage complet des modules Lucca (Absences, Notes de frais, Performance, etc.)
- 3Configuration des rôles, droits et circuits de validation
- 4Structuration des données RH et organisation des référentiels
- 5Accompagnement des équipes dans la prise en main
- 6Support post-déploiement
Chaque projet Lucca nécessite un paramétrage précis et adapté à votre organisation. Notre expertise garantit une mise en place structurée, cohérente et pleinement opérationnelle.
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